เปรียบเทียบกองทุนการเกษียณอายุทั่วทั้งโลก !!

เงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุ ..

ประเทศร่ำรวยของโลกต้องเผชิญกับปัญหาน้ำท่วมสองครั้งด้วยประชากรสูงอายุหมายถึงผู้เกษียณมากขึ้นเช่นเดียวกับอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำและติดลบทำให้กองทุนบำนาญได้ยากขึ้นเพื่อรับประกันผลตอบแทนจากการลงทุน

โดยทั่วไปเงินบำนาญจะมีสามเสาหลัก: การจ่ายเงินขั้นพื้นฐานของรัฐที่ออกแบบมาเพื่อป้องกันไม่ให้ประชาชนตกอยู่ในความยากจนเมื่อพวกเขาหยุดทำงาน ชิ้นใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับรายได้ตลอดชีวิต และการเติมเงินโดยสมัครใจสำหรับผู้ที่สามารถจ่ายได้

วิธีการจัดระเบียบและระดับการมีส่วนร่วมของภาคเอกชนแตกต่างกันอย่างชัดเจนตามประเทศ นี่คือภาพรวมโดยย่อของระบบบำนาญขนาดใหญ่หกระบบ

  • เนเธอร์แลนด์ – คนงานและนายจ้างชาวดัตช์จ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชนซึ่งสัญญาว่าจะให้เงินบำนาญขั้นสุดท้ายในระดับที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะ นี่เป็นตัวอย่างที่หายากมากขึ้นของระบบ “ผลประโยชน์ที่กำหนด” มีค่าใช้จ่ายในการระดมทุนมากมาย แต่มีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่อย่างมาก: เมื่อรวมกับเงินบำนาญของรัฐคนงานชาวดัตช์จำนวนมากจะได้รับรายได้เช่นเดียวกับที่พวกเขาทำงานเมื่อเกษียณอายุ
  • ฝรั่งเศส – ฝรั่งเศสมีบำนาญอาชีพที่ดำเนินการโดยรัฐ คนงานสะสม“ คะแนน” บำนาญตามรายได้ของพวกเขาในแต่ละปี เงินบำนาญขั้นสุดท้ายมีแนวโน้มที่จะไม่ใจกว้างเท่าในประเทศเนเธอร์แลนด์ แต่เปรียบเทียบกับต่างประเทศได้ดีแทนที่ 75% ของรายได้ก่อนเกษียณ แต่ระบบกำลังขาดดุลมากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งรัฐบาลที่ปรึกษาด้าน ได้รับการแต่งตั้งโดยรัฐบาลคาดการณ์ว่าจะเพิ่ม 0.4% ภายในปี 2565 ประธานาธิบดีเอ็มมานูเอลมาครอนเป็นผู้นำคนใหม่ของฝรั่งเศสที่ผลักดันการปฏิรูป
  • เยอรมนี – บำนาญของรัฐคำนวณตามจำนวนปีที่ทำงานอายุและรายได้โดยชาวเยอรมันหลายคนเลือกที่จะเติมเงินบำนาญหรือ บริษัท เอกชน แม้กระนั้นผู้มีรายได้เฉลี่ยก็คาดหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญ 50.6% ของรายได้สุทธิเมื่อเกษียณเท่านั้นเทียบกับค่าเฉลี่ยของ ที่ประมาณ 63% เนื่องจากประชากรสูงอายุการระดมทุนบำนาญของเยอรมันถูกกำหนดให้ยิ่งเครียดมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
  • สหราชอาณาจักร – บำนาญของรัฐที่บังคับใช้ในสหราชอาณาจักรมีเพียง 29% ของรายได้สุทธิของผู้มีรายได้เฉลี่ยเต็มอาชีพ – ระดับต่ำสุดของประเทศร่ำรวยใด ๆ การใช้จ่ายเงินบำนาญของรัฐในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นจาก 3.9% ของ ในปีภาษี 1985/86 เป็น 4.6% ในปี 2559/60 ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของ ที่ 8.2% แม้ว่าบำนาญของรัฐจะเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าผู้เกษียณอายุในสหราชอาณาจักรจะยังคงพึ่งพาแผนการของภาคเอกชนและการประกอบอาชีพ
  • สหรัฐอเมริกา – องค์ประกอบบังคับของระบบสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้นถึง 49% ของรายได้สุทธิของผู้มีรายได้เฉลี่ยซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญยังต้องพึ่งพาแผนการของเอกชนอย่างมาก ในขณะที่ประชากรสูงอายุมีปัญหาน้อยกว่าที่อื่นอัตราความยากจนสำหรับผู้สูงอายุนั้นสูงขึ้นโดย 21% ของผู้สูงอายุ 65 รายที่อาศัยอยู่ในความยากจนมีรายได้เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของ 12.5%
  • เดนมาร์ก – นอกเหนือจากการเสนอเงินบำนาญขั้นพื้นฐานขนาดเล็กแล้วระบบของเดนมาร์กยังมีพื้นฐานมาจากแผนการอาชีพที่ดำเนินการโดยกองทุน ยักษ์ ผู้มีรายได้เฉลี่ยสามารถคาดหวัง 86% ของรายได้สุทธิเป็นเงินบำนาญ
  • ญี่ปุ่น – ระบบของญี่ปุ่นภายใต้ความกดดันเนื่องจากอายุขัยเฉลี่ยที่สูงและอัตราการเกิดต่ำนั้นขึ้นอยู่กับการผสมผสานของเงินบำนาญของรัฐและกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ดำเนินงานโดยนายจ้าง กองทุนเพื่อการลงทุนของรัฐบาลญี่ปุ่นซึ่งเป็นกองทุนบำนาญของรัฐเป็นกองทุนที่ใหญ่ที่สุดในโลกด้วยสินทรัพย์กว่า 1.5 ล้านล้านดอลลาร์ คนงานโดยเฉลี่ยคาดว่าจะได้รับ 40% ของค่าจ้างสุดท้ายของพวกเขาในการเกษียณอายุ